Il talento capacitante in Industry 4.0

Abstract

Industry 4.0 spinge i lavoratori più dinamici a innovare attraverso la messa
in azione della creatività e della conoscenza generativa. Il processo di
trasformazione/produzione oggi è mediato dalla tecnologia e robotica.
Questo processo influenza lo stesso sviluppo professionale e identitario
del lavoratore. Il saggio rende evidenza come il talento nei contesti di industry
4.0 nasca dall’incrocio di due dimensioni: la pratica, intesa come impegno
ed esercizio continuo e la dimensione capacitante del contesto lavorativo
che rappresenta la possibilità per il lavoratore di esprimere la creatività,
la affettività e la produzione di soluzioni inedite. Il talento diventa un
costrutto multimodale in cui l’esercizio della pratica lavorativa esprime il
comprendere, l’esplorare, il valutare la libertà di realizzare e partecipare nei
nuovi network digitali. Queste dimensioni in industry 4.0 trasformano il fare
in un processo di significazione e realizzazione progettuale, capace di coinvolgere
il contesto in cui si opera attraverso l’agency.