Donne e dirigenza scolastica. Nuove prospettive per la leadership educativa

Abstract

Il saggio affronta il tema della femminilizzazione della dirigenza scolastica
in Italia, un fenomeno di recente comparsa, ancora poco indagato e scarsamente
presente nella letteratura scientifica. Attingendo agli studi sulla leadership
al femminile e sul Diversity Management, l’intento è quello di aprire
una discussione sulle possibili trasformazioni della leadership educativa,
causate dalla maggiore presenza di donne dirigenti, al fine di promuovere
progetti di ricerca pedagogica che attraverso la valorizzazione delle differenze
siano in grado di attivare processi di innovazione educativa.