Il pedagogista in quanto diversity manager e mediatore tra Università e Mondo del Lavoro
DOI:
https://doi.org/10.7346/-fei-XX-02-22_22Parole chiave:
Disabilitazione, Lavoro, Gestione della diversità, Scienze pedagogiche, PedagogistaAbstract
La diversità di genere, cultura, abilità è riconosciuta in quanto valore sia a livello del senso comune sia nel contesto nella Legislazione europea. È necessario, pertanto, interrogarsi circa l’efficacia delle strategie di collocamento lavorativo in quanto dispositivo di qualificazione umana e professionale, delle persone con disabilità che abbiano completato il proprio percorso di studi universitari. Come gestire rischi e opportunità al fine di guidare di il percorso di collocamento lavorativo per soggetti con disabilità che abbiano concluso il proprio percorso universitario? Il presente contributo si propone di offrire uno studio dell’argomento, con una particolare attenzione alla figura del pedagogista in quanto mediatore tra Università e mondo del Lavoro.
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