La rilevazione della Dissimulazione nelle procedure di arruolamento e selezione militari: un nuovo indice del test MMPI 2

Autori

  • Andrea Bosco Pensa MultiMedia Editore
  • Ylenia Massaro
  • Andrea Lisi
  • Angiola Di Conza
  • Filippo Campobasso
  • Alessandro O. Caffò
  • Roberto Catanesi
  • Vito Martino
  • Ninì Mazzotta
  • Ignazio Grattagliano

DOI:

https://doi.org/10.7347/RIC-022020-p99

Abstract

In contesti forensi, il malingering inverso e la dissimulazione non sono osservazioni rare. In continuità con uno studio precedente
in cui gli autori avevano elaborato un indice per rilevare la dissimulazione in contesti forensi (FEDI), basato sulle
scale MMPI-2, il presente lavoro propone un indice da utilizzare nelle procedure di arruolamento militare, che è stato denominato
come indice di dissimulazione dell'arruolamento militare (MEDI). Il lavoro descrive due studi consecutivi: nel
primo studio è stato selezionato un gruppo di candidati per l'arruolamento militare al fine di discriminare le variabili MMPI-
2 con il più alto rischio di falsificazione e quindi costruire l'indice MEDI. Nel secondo studio l'indice MEDI è stato validato
su due diverse coorti di candidati per l'arruolamento, applicando le Curve ROC per i confronti con un gruppo di controllo.
Le prestazioni di MEDI nel discriminare i candidati all'arruolamento dagli altri intervistati volontari sono risultate soddisfacenti
in termini di accuratezza diagnostica (Coorte 1: Area Under Curve = .79, Errore standard = .03, Sensibilità = .85,
Specificità = .78; Coorte 2: Area Sotto Curva = .79, Errore standard = .03, Sensibilità = .82, Specificità = .70).

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Pubblicato

2020-06-12

Fascicolo

Sezione

Articoli